Bilan de compétences Expansion
Vous construire un avenir professionnel épanouissant, sur des bases réfléchies.
Formation créée le 25/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Le bilan de compétences Expansion est une halte d’introspection sur vous, votre expérience, vos talents et vos aspirations, et aussi d’investigation sur les activités qui vous correspondent. Il est l’occasion de voir plus large pour vous, de réfléchir à ce qui pourrait vous être bénéfique, à ce qui pourrait être amélioré, à ce qui est important et que vous avez peut-être oublié au passage. Une attention particulière sera portée sur la valorisation de votre profil, de vos atouts et de votre projet auprès de tiers (entreprises, partenaires…utiles à votre projet) L’objectif est de vous permettre de construire un avenir professionnel épanouissant, sur des bases réfléchies. « Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos potentiels, vos réussites, vos motivations… en appui d'un projet, d’une formation ou d’une VAE. » 19 heures d'entretiens sont programmées en face à face avec Claire Giraud (Mix de présentiel et de distanciel)
Objectifs de la formation
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations
- Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
- Définir et valider votre projet et, le cas échéant, un projet de formation
- Créer un plan d’actions avec des objectifs définis et un calendrier d’exécution, véritable guide de progression
Profil des bénéficiaires
- Tous actifs : Salarié(e), demandeur(se) d’emploi, profession libérale, fonctionnaire ou contractuel(le)
- Pas de pré-requis
Contenu de la formation
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Phase préliminaire :
- Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation
- Définir les modalités de déroulement.
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Phase d’investigation :
- Analyser la dynamique de votre parcours personnel et professionnel
- Identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés
- Déterminer vos points forts et vos valeurs ajoutées
- Clarifier votre intention aujourd’hui
- Avec cette intention comme guide, identifier les métiers et voies d’orientations qui vous correspondent
- Effectuer des recherches sur ces différents environnements pour nourrir votre réflexion
- Définir un projet professionnel réaliste en phase avec vous et élaborer une ou des alternatives possibles
- Valider votre projet Faisable, répondant à vos Impératifs, Réaliste et Épanouissantxion
- Valoriser votre profil, vos atouts et votre projet auprès d’interlocuteurs tiers (CV, préparation aux entretiens de recrutement…)
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Phase de conclusion :
- Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet et élmaborer un plan de formation si nécessaire
- Construire votre plan d’actions
- Un rapport vous est remis en fin de parcours
Claire Giraud Coach spécialisée en bilan de compétences Certifiée CP FFP et habilitée Central test Master PNL
- Emargements numériques par le Bénéficiaire et la Consultante
- Modalités d'évaluation • Avant le parcours : Questionnaire préalable d’auto-évaluation (Grilles APS) • Phase préliminaire : Identification des objectifs opérationnels et évaluables • Durant le parcours : Points d’état d’avancement à chaque début de séance • A la fin : - Formalisation d’un plan d’actions et d’un bilan synthèse - Questionnaire d’évaluation de l’atteinte des objectifs de départ - Questionnaire de satisfaction à l’issue du bilan • Après 6 mois : - Entretien téléphonique de suivi à 6 mois - Questionnaire de satisfaction à 6 mois
- • Supports pédagogiques remis au bénéficiaire • Tests psychométriques (personnalité, intérêt professionnel et personnel…) et outils d’auto-évaluation
- Moyens techniques : • Salle confidentielle pour les entretiens présentiels dans un bureau fermé garantissant la confidentialité des échanges • Accès à un extranet sécurisé (supports, tests, ressources, e-learning)