Bilan de compétences Horizon
Une halte nécessaire pour se construire un avenir professionnel plus épanouissant
Taux de satisfaction :
9,9/10
(22 avis)
Prochaine date : le 05/08/2025
Formation créée le 08/08/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Faire un bilan de compétences Horizon, c’est l’occasion de vous bâtir la vie professionnelle riche que vous méritez d’avoir. Il est l’occasion de voir plus large pour vous, de réfléchir à ce qui pourrait vous être bénéfique, à ce qui pourrait être amélioré, à ce qui est important et que vous avez peut-être oublié au passage. Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos potentiels, vos réussites, vos motivations… en appui d'un projet, d’une formation ou d’une VAE. 17 heures d'entretiens sont programmées en face à face avec Claire Giraud (En distanciel ou en présentiel). Prévoir 7h de travail personnel en plus durant le parcours.
Objectifs de la formation
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations
- Clarifier votre Intention aujourd’hui
- Définir et valider votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
- Créer un plan d’actions avec des objectifs définis et un calendrier d’exécution, véritable guide de progression
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous actifs : Salarié(e), demandeur(se) d’emploi, profession libérale, fonctionnaire ou contractuel(le)
Prérequis
- Pas de pré-requis
Contenu de la formation
-
Phase préliminaire :
- Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation
- Définir les modalités de déroulement.
-
Phase d’investigation :
- Analyser la dynamique de votre parcours personnel et professionnel
- Identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés
- Déterminer vos points forts et vos valeurs ajoutées
- Clarifier votre intention aujourd’hui : - Formuler votre intention en lien avec vos aspirations profondes - Identifier et déjouer les freins et les blocages pouvant vous empêcher de vous relier à votre intention - Donner à votre intention le supplément d’âme qui lui donne une stabilité, une solidité et une résistance dans le temps - Fortifier votre intention en cheminant à travers 5 paliers
- Avec cette intention comme guide, identifier les métiers et voies d’orientations qui vous correspondent
- Définir un projet professionnel réaliste en phase avec vous et élaborer une ou des alternatives possibles
- Effectuer des recherches sur différents milieux professionnels ou métiers pour nourrir votre réflexion
-
Phase de conclusion :
- Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet
- Évaluer les compétences à développer pour les objectifs d’évolution envisagée
- Construire votre plan d’actions
- Un rapport vous est remis en fin de parcours
Équipe pédagogique
Claire Giraud Coach spécialisée en bilan de compétences Certifiée CP FFP et habilitée Central test Master PNL
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargements numériques par le Bénéficiaire et la Consultante
- Modalités d'évaluation • Avant le parcours : Questionnaire préalable d’auto-évaluation (Grilles APS) • Phase préliminaire : Identification des objectifs opérationnels et évaluables • Durant le parcours : Points d’état d’avancement à chaque début de séance • A la fin : - Formalisation d’un plan d’actions et d’un bilan synthèse - Questionnaire d’évaluation de l’atteinte des objectifs de départ - Questionnaire de satisfaction à l’issue du bilan • Après 6 mois : - Entretien téléphonique de suivi à 6 mois - Questionnaire de satisfaction à 6 mois
Ressources techniques et pédagogiques
- • Supports pédagogiques remis au bénéficiaire • Tests psychométriques (personnalité, intérêt professionnel et personnel…) et outils d’auto-évaluation
- Moyens techniques : • Salle confidentielle pour les entretiens présentiels dans un bureau fermé garantissant la confidentialité des échanges • Plateforme collaborative Zoom pour les entretiens distanciels • Accès à un extranet sécurisé (supports, tests, ressources, e-learning)
Qualité et satisfaction
- Taux de satisfaction des bénéficiaires "à chaud" à l'issue du bilan de compétence
- Taux de satisfaction des bénéficiaires "à 6 mois"
- Taux d'assiduité
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(22 avis)
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
A la formation: Signature d’une convention tripartite de formation, d’un contrat de formation ou du document contractuel CPF selon le mode financement choisi
Accessibilité logistique:
Pour les entretiens distanciels en visio:
- Accès à un poste informatique avec caméra
- Accès à Internet et à la plateforme collaborative Zoom
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Référente Handicap : Claire Giraud
• Accompagnement ouvert à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de l’accompagnement
• Dans le cas où l’accompagnement serait non possible, le bénéficiaire sera orienté vers un partenaire
• MonParcoursHandicap.gouv.fr : MonParcoursHandicap vous informe de manière officielle et vous accompagne dans votre projet
Durée, période de réalisation et modalités de déroulement :
• Période de réalisation : À préciser avec le/la bénéficiaire selon ses besoins
• Horaires : L’accompagnement se déroule généralement entre 09h à 19h (horaires adaptables selon le bénéficiaire)
• Rythme : Alternance entre entretiens de 2h et travail personnel guidé nécessitant un investissement personnel
• Modalité de déroulement : 17h d’entretiens individuels et personnalisés (synchrone) + 7h de travail personnel en autonomie guidée
Prochaines dates
- (Complet) - Bilan de compétences Horizon - 05/08/2025 au 05/08/2025 - distance