Bilan de compétences Essentiel
Faire émerger un projet professionnel épanouissant et réaliste en phase avec qui vous êtes.
Taux de satisfaction :
10,0/10
(5 avis)
Formation créée le 20/07/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 4
Programme de la formation Version PDF
Faire émerger un projet professionnel épanouissant et réaliste en phase avec qui vous êtes. Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations en appui d'un projet, d’une recherche d’emploi et/ou d’une formation et/ou d’une VAE. 10 heures d'entretiens en face à face sont programmées avec Claire Giraud (séances en présentiel et/ou en distancel)
Objectifs de la formation
- • Faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles
- • Identifier vos intérêts, aspirations et motivations majeurs
- • Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- • Poser votre plan d’action
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous actifs : Salarié(e), demandeur(se) d’emploi, profession libérale, fonctionnaire ou contractuel(le)
Prérequis
- Pas de pré-requis
Contenu de la formation
-
Phase préliminaire :
- Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation
- Définir les modalités de déroulement.
-
Phase d’investigation :
- Faire le bilan de vos expériences et compétences, identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés.
- Découvrir les orientations professionnelles qui vous correspondent
- Faire émerger les pistes réalistes
- Élaborer une stratégie pour passer à l’action
-
Phase de conclusion :
- Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet
- Évaluer les compétences à développer pour les objectifs d’évolution envisagée
- Formaliser votre plan d’actions
- Un rapport vous est remis en fin de parcours
Équipe pédagogique
Claire Giraud Coach spécialisée en bilan de compétences Certifiée CP FFP et habilitée Central test Master PNL
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Signature des feuilles d’émargements par le Bénéficiaire et la Consultante
- Modalités d'évaluation • Avant le parcours : Questionnaire préalable d’auto-évaluation (Grilles APS) • Phase préliminaire : Identification des objectifs opérationnels et évaluables • Durant le parcours : Points d’état d’avancement à chaque début de séance • A la fin : - Formalisation d’un plan d’actions et d’un bilan synthèse - Questionnaire d’évaluation de l’atteinte des objectifs de départ - Questionnaire de satisfaction à l’issue du bilan • Après 6 mois : - Entretien téléphonique de suivi à 6 mois - Questionnaire de satisfaction à 6 mois
Ressources techniques et pédagogiques
- • Supports pédagogiques remis au bénéficiaire • Tests psychométriques Central Test (personnalité, intérêt professionnel et personnel…) et outils d’auto-évaluation
- Moyens techniques : • Salle confidentielle pour les entretiens présentiels dans un bureau fermé garantissant la confidentialité des échanges • Plateforme collaborative Zoom pour les entretiens à distance • Accès à un extranet sécurisé (supports, tests, ressources)
Qualité et satisfaction
- Taux de satisfaction des bénéficiaires "à chaud" à l'issue du bilan de compétence
- Taux de satisfaction des bénéficiaires "à 6 mois"
- Taux d'assiduité
Résultats 2023: 100% satisfaction à chaud et 100% d'assiduité
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(5 avis)
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
A la formation: Signature d’une convention tripartite de formation, d’un contrat de formation ou du document contractuel CPF selon le mode financement choisi
Accessibilité logistique:
Pour les entretiens distanciels en visio:
- Accès à un poste informatique avec caméra
- Accès à Internet et à la plateforme collaborative Zoom
Pour les entretiens en présentiel:
Lieu à définir avec le bénéficiaire
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Référente Handicap : Claire Giraud
• Accompagnement ouvert à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de l’accompagnement
• Dans le cas où l’accompagnement serait non possible, le bénéficiaire sera orienté vers un partenaire
• MonParcoursHandicap.gouv.fr : MonParcoursHandicap vous informe de manière officielle et vous accompagne dans votre projet
Durée, période de réalisation et modalités de déroulement :
• Période de réalisation : À préciser avec le/la bénéficiaire selon ses besoins
• Horaires : L’accompagnement se déroule généralement entre 09h à 19h (horaires adaptables selon le bénéficiaire)
• Rythme : Alternance entre entretiens de 1h30 (synchrone) et travail personnel
• Modalité de déroulement : 10h d’entretiens individuels et personnalisés + 4h de travail individuel en autonomie guidée