Bilan de compétences Envol
Une halte d’introspection sur vous pour construire un avenir professionnel épanouissant
Taux de satisfaction :
10,0/10
(2 avis)
Formation créée le 08/08/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Ce bilan de compétences ENVOL est une vraie halte d’introspection sur vous, votre expérience, vos talents et vos aspirations, et aussi d’investigation sur les activités qui vous correspondent. L’objectif est de vous permettre de construire un avenir professionnel épanouissant. Le bilan de compétences permet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les motivations en appui d'un projet et/ou d’une formation et/ou d’une VAE. 14 heures d'entretiens programmées en face à face avec Claire Giraud (Mix de présentiel et de distanciel) et 6h de travail personnel en autonomie guidée
Objectifs de la formation
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles
- Identifier vos points de forces et vos appétences
- Identifier les environnements et activités en phase avec votre profil
- Créer un plan d’actions avec un calendrier d’exécution, véritable guide de progression et, le cas échéant, un projet de formation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous actifs : Salarié(e), demandeur(se) d’emploi, profession libérale, fonctionnaire ou contractuel(le)
Prérequis
- Pas de pré-requis
Contenu de la formation
-
Phase préliminaire :
- Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation
- Définir les modalités de déroulement.
-
Phase d’investigation :
- Analyser la dynamique de votre parcours personnel et professionnel
- Identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés
- Déterminer vos points forts et vos valeurs ajoutées
- Explorer les métiers et voies d’orientations qui vous correspondent
- Définir un projet professionnel réaliste en phase avec vous et élaborer une ou des alternatives possibles
-
Phase de conclusion :
- Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet
- Évaluer les compétences à développer
- Construire votre plan d’actions
- Un rapport vous est remis en fin de parcours
Équipe pédagogique
Claire Giraud Coach spécialisée en bilan de compétences Certifiée CP FFP et habilitée Central test Master PNL
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Signature des feuilles d’émargements par le Bénéficiaire et la Consultante
- Modalités d'évaluation • Avant le parcours : Questionnaire préalable d’auto-évaluation (Grilles APS) • Phase préliminaire : Identification des objectifs opérationnels et évaluables • Durant le parcours : Points d’état d’avancement à chaque début de séance • A la fin : - Formalisation d’un plan d’actions et d’un bilan synthèse - Questionnaire d’évaluation de l’atteinte des objectifs de départ - Questionnaire de satisfaction à l’issue du bilan • Après 6 mois : - Entretien téléphonique de suivi à 6 mois - Questionnaire de satisfaction à 6 mois
Ressources techniques et pédagogiques
- • Supports pédagogiques remis au bénéficiaire • Tests psychométriques Central Test (personnalité, intérêt professionnel et personnel…) et outils d’auto-évaluation
- Moyens techniques : • Salle confidentielle pour les entretiens en présentiel dans un bureau fermé garantissant la confidentialité des échanges • Plateforme collaborative Zoom pour les entretiens en distanciel • Accès à un extranet sécurisé (supports, tests, ressources)
Qualité et satisfaction
- Taux de satisfaction des bénéficiaires "à chaud" à l'issue du bilan de compétence
- Taux de satisfaction des bénéficiaires "à 6 mois"
- Taux d'assiduité
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(2 avis)
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
A la formation: Signature d’une convention tripartite de formation, d’un contrat de formation ou du document contractuel CPF selon le mode financement choisi
Accessibilité logistique:
Pour les entretiens distanciels:
- Accès à un poste informatique avec caméra
- Accès à Internet et à la plateforme collaborative Zoom
Pour les entretiens en présentiel:
Lieu à définir avec le bénéficiaire
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Référente Handicap : Claire Giraud
• Accompagnement ouvert à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de l’accompagnement
• Dans le cas où l’accompagnement serait non possible, le bénéficiaire sera orienté vers un partenaire
• MonParcoursHandicap.gouv.fr : MonParcoursHandicap vous informe de manière officielle et vous accompagne dans votre projet
Durée, période de réalisation et modalités de déroulement :
• Durée totale de l’accompagnement : 14h d’entretiens individuels étalées sur environ 3 mois et 6h minimum de travail personnel en autonomie guidée
• Période de réalisation : À préciser avec le/la bénéficiaire selon ses besoins
• Horaires : L’accompagnement se déroule généralement entre 09h à 19h (horaires adaptables selon le bénéficiaire)
• Rythme : Alternance entre des entretiens de 2h ou 1h30 chaque semaine (ou quinzaine) et un travail personnel en autonomie guidée nécessitant un investissement personnel
• Modalité de déroulement : Accompagnement individuel en présentiel et/ou distanciel, selon les besoins du bénéficiaire (100 % synchrone)
• Lieu de l’accompagnement : adresse du lieu des entretiens